Ich mag keine Headhunter, die Ihr Geld damit verdienen, Fachkräfte einem Unternehmen abzujagen, um sie dann einem anderen Unternehmen anzubieten. Wir selbst kriegen oft genug Anrufe voller Lügenmärchen, um uns Mitarbeiter abzuwerben. Ich mag auch keine Autohändler, die auf sexistischen Plakaten mit 10.000 € Wechselprämie werben, um anderen KFZ-Betrieben Fachkräfte abzuwerben. Und ich will Ingrid auch kein Geld überweisen, damit sie mir Entwickler vermittelt, die sie mir nächstes Jahr dann wieder abjagen will.

Wir konzentrieren uns lieber darauf, unseren Mitarbeiter einen spannenden und zukunftssicheren Job in einem angenehmen Arbeitsumfeld anzubieten, den sie mit ihrem privaten Leben möglichst optimal verzahnen können. Aber natürlich brauchen auch wir neue Mitarbeiter, alleine schon um unser Wachstum sicherstellen zu können. Und natürlich bewegen wir uns in einem hart umkämpften Markt, in dem ein enormer Fachkräftemangel herrscht.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Einer der Wege, die wir beschreiten, ist die Aktion ‚Mitarbeiter werben Mitarbeiter‘. Jeder EUROKEY-Mitarbeiter und Mitarbeiterin, die uns aus ihrem Bekanntenkreis einen Job-Suchenden vermitteln, erhalten eine feste Prämie. Es gibt nur eine Anforderung: der oder die ‚Neue‘ muss dauerhaft bei uns bleiben– sprich länger als 6 Monate. Durch diese Aktion haben wir alleine im letzten Jahr 3 neue Mitarbeiter gewonnen! Grund genug die Aktion dauerhaft fortzuführen!

Autor: Ludwig Kuhn